Há mais de 10 anos no mercado
Temos a solução quando o problema for
arrumar mão de obra para áreas relacionadas:
Suprimos a força de trabalho secundário necessário, sendo totalmente administrados pela
New Opportunity.
Mão de obra temporária (Lei 6019/74).
Planejamento com estratégias que reduzem o
tempo e o gasto das operações internas para a
sua empresa?
A New Opportunity mantém um vasto banco e vagas e currículos, para atender com a maior agilidade possível as demandas do mercado de trabalho:
Ajudamos empresas e vender mais através da internet
Seja encontrado por quem precisa do seu serviço ou produto
Cuidamos do seu Instagram e levamos suas publicações para público
Selecionamos as principais perguntas
Os profissionais pré-selecionados recebem email, mensagem de celular e ligação de nossos consultores para agendamento da entrevista.
No final do processo, o profissional escolhido para preencher a vaga é contatado via email, mensagem de celular e telefone para dar encaminhamento na documentação necessária.
Os profissionais que não forem chamados para a entrevista, conforme vaga de interesse e disponível após sua candidatura a vaga, possivelmente é porque não atendem algum requisito do cliente. Ainda assim, eles poderão se candidatar as outras oportunidades disponíveis em nosso painel de vagas até conquistar sua oportunidade.
Após realizar o cadastro do seu currículo em nosso site (é possivelmente ter se candidatado a vaga desejada), nossa equipe de consultores realizará a análise de perfil e requisitos exigidos pelo cliente /empresa que solicitou a vaga). Os profissionais que mais se aproximarem dessas exigências serão chamados para a entrevista. Dessa entrevista, prosseguirão no processo apenas os profissionais que apresentarem um perfil condizente com a cultura da empresa e que serão encaminhados para a análise particular do cliente.
Em nosso painel de Vagas online você encontrará todas as oportunidades que permanecem em aberto para consulta dos usuários. Caso a vaga que você procura tenha sido preenchida, automaticamente ela será removida do site.
Uma vez cadastrado mantenha seu currículo sempre atualizado, pois assim evita que empresas receba informações desatualizada do seu currículo profissional. Por exemplo: Se esta com um curso em andamento, terá que colocar curso completo, ao terminá-lo.
Podem sim! Desde que se sintam aptas a exercer a função requisitada e as atividades que a envolvem. Hoje, a maioria das empresas abre portas para as pessoas com deficiência e a APOLO não poderia ficar de fora dessa causa. Consulte nosso painel de vagas e candidate-se ao emprego desejado. Nossa estrutura de acessibilidade são adequadas para recebê-lo
Qualquer dúvida, entre contato e fale com a consultoria RH.
Sim. Qualquer pessoa pode se candidatar às nossas vagas de emprego desde que sejam observados alguns critérios como:
Para vagas temporárias e efetivas – os candidatos devem ser maiores de 18 anos.
Para estágios – os candidatos devem ser maiores de 18 anos e estar vinculados a uma instituição de ensino.
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